Посібник для початківців з автоматизації повторюваних завдань бек-офісу

Набридло спостерігати, як ваша команда щодня тоне в паперовій роботі? Операції бек-офісу є основою будь-якого бізнесу. Але виконання співробітниками повторюваних завдань день у день коштує вашій компанії часу, грошей та настрою. Найкраще – це автоматизація повторюваних завдань бек-офісу…

Продовжити читання

Чому деякі компанії послідовно приваблюють кращих кандидатів, ніж інші

Ви коли-небудь замислювалися, чому деякі компанії, здається, завжди знаходять найкращих людей? Ви публікуєте оголошення про вакансію. Ви чекаєте. І зрештою, на вас засипається купа резюме, які… не є тим, що ви шукаєте. Тим часом ваші конкуренти на вулиці отримують їх знову…

Продовжити читання

Як постійна зміна контексту підриває продуктивність віддаленої команди

чоловік у сірому светрі сидить на дивані

Віддалений день може здаватися стабільним, доки дрібні завдання не почнуть перетинати одне з одним. Увага на мить заспокоюється, потім переходить до чату або швидкої перевірки, яка порушує будь-який ритм, що формувався. Зміна здається незначною, проте вона непомітно тягне роботу за собою…

Продовжити читання

Неправильна класифікація працівників як незалежних підрядників у Каліфорнії: навігація податками та пільгами

двоє чоловіків у касках стоять біля прозорого скляного вікна

Дозвольте сказати вам, що ведення бізнесу в Каліфорнії може здаватися ходьбою по канату, особливо коли справа доходить до визначення того, чи є ваші працівники штатними працівниками, чи незалежними підрядниками. Якщо ви помилитеся, ви не просто уникнете кількох доларів — ви потенційно зіткнетеся з…

Продовжити читання

Чи варто довіряти Upwork? Добре, погане та потворне для цієї платформи фрілансерів

Upwork був королем світу вакансій для фрілансерів, разом із Freelancer, веб-сайтом-майданчиком для кого ж ще, фрілансерів. Поки на нього не вдарили сильні хвилі, що перевершили його колись грізні стіни. Зараз Upwork, мабуть, одна з найбільш ненависних платформ для фрілансерів у світі, оскільки кандидати…

Продовжити читання

Основні кроки, які слід вжити, коли виникають суперечки щодо звільнення з роботи

чоловік тримає книгу на дорозі вдень

Звільнення з роботи може бути важливою подією в житті, а іноді це призводить до несподіваних суперечок між працівником і роботодавцем. Незалежно від того, чи виникають ці суперечки через непорозуміння щодо умов від’їзду, невдоволення вихідною допомогою чи звинувачення в порушенні контракту, дуже важливо…

Продовжити читання

Чому вам потрібен окремий телефон під час роботи з дому

жінка в білій сорочці за допомогою смартфона

Незалежно від того, чи працюєте ви віддалено в компанії, чи ви самозайнятий і працюєте вдома, краще мати окремий робочий телефон. Неважливо, стаціонарний це чи мобільний телефон, але це має бути окремий пристрій і номер телефону. Хоча це може…

Продовжити читання

За межами офісу: зростання віддалених помічників керівників у цифрову епоху

дівчина в сірій сорочці з довгими рукавами за допомогою MacBook Pro на коричневому дерев'яному столі

В епоху, яка визначається цифровим зв’язком і трансформацією традиційних робочих структур, роль помічників керівників зазнала надзвичайної еволюції. Більше не обмежуючись офісними приміщеннями, помічники керівників використовують віддалені EA, відкриваючи нову еру ефективності, гнучкості та…

Продовжити читання

Використання ресурсів в економіці Gig: оптимізація ефективності робочої сили

Корпоративний офіс зі столом для переговорів посередині, де троє співробітників обговорюють використання ресурсів.

Еволюція динаміки роботи започаткувала еру корпоративної економіки, змінивши підхід до працевлаштування як окремих осіб, так і організацій. Серед змін оптимальне використання ресурсів стало ключовим гравцем на шляху до ефективності та фінансової обачності. В …

Продовжити читання

Який зв’язок між залученістю співробітників і добробутом?

Ви, мабуть, чули це раніше: «Щасливі працівники — продуктивні працівники». Але ви коли-небудь замислювалися, чому? Існує глибокий, незаперечний зв’язок між залученістю співробітників і добробутом. Коли ваші співробітники відчувають себе залученими, їхній добробут може процвітати, створюючи позитивний зворотний зв’язок, який сприяє продуктивності. …

Продовжити читання