ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੀਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਲਿਆਉਣ, ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਨੂੰਨੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਪ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਲਈ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ ਲਈ ਪੇਚੀਦਗੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ, ਬਚਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗਲਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਕੰਪ ਫਾਈਲਿੰਗ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ
ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਕੰਪ ਫਾਈਲਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕਈ ਪੜਾਅ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ. ਪਹਿਲਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤਤਕਾਲ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਦੁਰਘਟਨਾ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਸੌਂਪਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੱਟਾਂ ਬਾਰੇ ਅੱਗੇ ਆਉਣ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਤੇ ਸੱਟਾਂ ਦੀ ਹੱਦ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਡਾਕਟਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਡਾਕਟਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਸੱਟਾਂ ਇੰਨੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਾ ਹੋਣ, ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਸੱਟਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਾਰੇ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ।
- ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ। ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੰਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਾਦਸਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂਚ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਵੀ ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।
- ਬੀਮਾ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਾਰਾ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੀਮਾ ਕੈਰੀਅਰ ਕੋਲ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਡਾਕਟਰ ਵੀ ਹੋਵੇਗਾ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਪੋਰਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬੀਮਾ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਥੋੜੀ ਵੱਖਰੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ।
- ਬੀਮਾ ਕੈਰੀਅਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ। ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਬੀਮਾ ਐਡਜਸਟਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸਪੁਰਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਵਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਈਮੇਲ, ਫ਼ੋਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਾਧਿਅਮ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ, ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਾਧੂ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੋਗੇ।
- ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ। ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਬੀਮਾ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪ ਫਾਈਲਿੰਗ ਗਲਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਇਹ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਪਰ ਆਮ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪ ਫਾਈਲਿੰਗ ਗਲਤੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਪਹਿਲੀ ਗਲਤੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਈ ਪੜਾਵਾਂ 'ਤੇ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸ਼ਾਇਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਸੱਟ ਬਾਰੇ ਅੱਗੇ ਆਉਣ ਵਿਚ ਦੇਰੀ ਕੀਤੀ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕੀਤੀ। ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੀਮਾ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਦੇਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਦੇਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲੇ ਹਨ. ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਅਤੇ ਕਈ ਸੁਤੰਤਰ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣਾ ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਦਾਅਵੇ 'ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਵੀ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਜਾਂਚਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਦੇਰੀ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੀ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਲਈ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਮੁਕੱਦਮਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ, ਮਹਿੰਗਾ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ। ਬੀਮਾ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੇਰਵੇ ਦੇਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦਾਅਵੇ 'ਤੇ ਜਲਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਣ ਅਤੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਮਝ ਸਕਣ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਮੁਢਲੇ ਹਿੱਸੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਨਾਮ, ਜਨਮ ਮਿਤੀ, ਅਤੇ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ। ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ ਜਿਹਨਾਂ ਕਾਰਨ ਦੁਰਘਟਨਾ ਹੋਈ, ਸੱਟ ਕਿਵੇਂ ਲੱਗੀ, ਅਤੇ ਸੱਟ ਦੀ ਹੱਦ ਵੀ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉੱਨਾ ਹੀ ਬਿਹਤਰ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਵੇਰਵੇ ਬੇਲੋੜੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਲੰਮਾ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।
- ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਜਾਂ ਅਣਗਹਿਲੀ ਕਰਨਾ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਬੀਮਾ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਤੁਰੰਤ ਰਹੋ। ਤੁਹਾਡਾ ਬੀਮਾ ਐਡਜਸਟਰ ਸ਼ਾਇਦ ਕੀ ਹੋਇਆ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਲਦੀ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਜੋ ਬੀਮਾ ਐਡਜਸਟਰ ਨੂੰ ਉਹ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲ ਜਾਵੇ ਜਿਸਦੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹਨਾਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਕੰਪ ਅਤੇ ਦਾਅਵੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ। ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਪ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਣਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਲੋੜੀਆਂ ਪੇਚੀਦਗੀਆਂ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।