Ny ankamaroan'ny fifanakalozan-kevitra momba ny fiarovana dia mampiseho ny mpiasa ho toy ny andraikitra. Vokatr'izany, ny fiofanana nomena dia manamafy io hevitra io - miaraka amin'ny famelabelarana lava isan-taona, ary ny vokany mampanahy voalaza momba ny fahadisoana mety hataon'ny mpiasa. Io fomba fiasa io dia miteraka tahotra, tsy fahalianana, ary zara raha misy fiovana ara-pitondrantena. Na izany aza, misy fomba fiasa hafa azo atao, mila avadika fotsiny ny hevitra fototra.
Nahoana no tsy mahomby ny fiofanana mifototra amin'ny tahotra
Araka ny Tatitra momba ny fanadihadiana momba ny fanitsakitsahana ny angon-drakitra Verizon, 74% amin'ny fanitsakitsahana angon-drakitra rehetra dia mahakasika ny olombelona. Na fanafihana ara-tsosialy mahomby izany, na fahadisoana, na fampiasana diso. Matetika ny olona mizara ireo antontan'isa ireo dia mampiasa azy ireo mba hilazana fa fahalemena ny mpiasa, na izany aza, ny antontan'isa dia tena mampiseho fa ny fitondran-tenan'olombelona no lasibatry ny fanafihana - ary ny fitondran-tenan'olombelona ihany koa no ahafahanao mampijanona izany.
Ny fiofanana mifototra amin'ny tahotra dia mahita izany antontan'isa izany ho toy ny fitsarana. Ny fiofanana mifototra amin'ny fahatsiarovan-tena dia mahita izany ho toy ny fahafahana. Rehefa takatry ny olonao fa izy ireo no tsipika voalohany hamantarana - fa tsy rohy malemy - dia manova ny fomba fisainany izy ireo. Mahatsikaritra zavatra tsy mbola tsikariny teo aloha izy ireo. Miteny izy ireo, fa tsy manantena mangina fa diso izy ireo.
Tsy dia manan-danja loatra ny fanaraha-maso ara-teknika noho ity fanaraha-maso ara-tsaina ity.
Mihoatra ny boaty fanamarinana isan-taona
Ataovy izay hahaizanao manaraka ny lalàna mifehy ny mpiasa, ary io no tsingerina ifantohan'ny tenanao. Voalahatra ny fivoriana iray, tonga ny ekipanao (antenaina), mijery horonan-tsary na famelabelarana, misy marika ao amin'ny boaty momba ny fanaraha-maso ny fiarovanao, ary tsy misy fiovana raha tsy amin'ny fotoana mitovy amin'ny taona manaraka, rehefa averinao indray izany rehetra izany. Amin'izay fotoana izay, efa ela no tsy tadidin'ny ekipanao intsony ireo fampahalalana sy teny manodidina rehetra ireo. Sasao, kobanina ary avereno.
Tsy tsy fahombiazan'ny ekipa ity, fa olana ara-drafitra. Ny fahasimban'ny fitadidian'olombelona dia tsy miasa mandritra ny tsingerina 12 volana, (ho tsara raha izany no izy) betsaka amin'ireo fampahalalana sarobidy momba ny fiofanana ireo no tsy misy intsony ao an-tsain'ny ekipa amin'ny fotoana tena ilainy izany - amin'ny manaraka rehefa misy zavatra ratsy mikendry ny fikambananao.
Voaporofo fa mahomby kokoa noho ny atrikasa fanao isan-taona ny tsingerin'ny fiofanana mandeha ho azy noho ny antony iray monja: amin'ny fitazonana ny fiarovana ao an-tsaina mandritra ny taona, fa tsy mandritra ny seminera ihany. Fanofanana momba ny fiarovana Ny fandefasana amin'ny alàlan'ny sehatra mandeha ho azy dia ahafahanao mahatratra ny rehetra, manara-maso ny fandrosoana, ary mampifanaraka mifototra amin'ny fitondran-tena tena izy - ka ny ekipa izay mampihatra fiarovana tsara miasa any an-trano mandritra ny volana Martsa mampiady saina dia tsy dia azo inoana loatra fa hanao fahadisoana amin'ny volana Desambra.
Ny modely fianarana ara-potoana
Mandaitra kokoa ny fiofanana momba ny fiarovana ny mpiasa rehefa omena amin'ny fotoana mety indrindra. Ohatra, rehefa manindry rohy simulation phishing ny mpiasa iray, dia tsy tokony ho ny mitatitra azy fotsiny dia vita izany. Fa izany no fotoana tonga lafatra hanomezana azy ireo môdely fianarana fohy sy mifantoka avy hatrany.
Ity fomba fiasa ity, fantatra ihany koa amin'ny hoe fianarana ara-potoana, dia mitatitra taha tsara kokoa amin'ny fitazonana ny mpianatra raha oharina amin'ny fiofanana efa voalahatra mialoha. Mifandray mivantana amin'izay nitranga ny lesona. Tsy mahatsiaro ho voasazy ny mpiasa fa mianatra kosa izay tokony hialana amin'ny fotoana mety indrindra rehefa tena ilaina izany fampahalalana izany.
Fananganana kolontsaina fanaovana tatitra tsy misy fanomezan-tsiny
Tsy azo ihodivirana fa na dia ireo mpiasa tena voaofana tsara aza dia mety hanao fahadisoana indraindray. Ny mahasamihafa ny tranga madinidinika sy ny fandikan-dalàna tanteraka dia matetika ny hafaingan'ny tatitra momba ny fahadisoana. Raha matahotra ny valifaty ny mpiasa dia hangina izy ireo. Hiharatsy ny fandikan-dalàna. Ary amin'ny fotoana hahatsikaritra izany dia ho lafo kokoa ny fanarenana amin'ny fotoana farany.
Izany no mahatonga ny fomba fanaovana tatitra voafaritra tsara sy tsy misy sazy ho iray amin'ireo zavatra manan-danja indrindra azon'ny fikambanana iray apetraka. Mampiseho amin'ny mpiasa izany fa ny fitadiavana sy fanaovana tatitra avy hatrany ny fahadisoana no valiny marina - fa tsy zavatra tokony hafenina. Mamorona fanairana ihany koa izay azon'ny mpiasan'ny fiarovana ampiasaina alohan'ny tsy hihoaran'ny fanaraha-maso ny fandikan-dalàna.
Ary maneho tanteraka ny loza ateraky ny fandrahonana avy ao anatiny izany amin'ny fomba izay tsy dia resahintsika matetika loatra. Ny ankamaroan'ny tranga avy ao anatiny dia tsy ratsy fanahy. Fahadisoana fotsiny izy ireo - olona mametraka rindrambaiko tsy nahazoana alalana, voafitaka amin'ny fanafihana an-kolaka, na mandamina diso ny mpizara rahona. Ny kolontsaina fiarovana amin'ny tatitra dia mahatratra izany alohan'ny hiharatsy kokoa. Ny kolontsaina fanomezan-tsiny dia mamela azy ireo hiafina.
Ny fanaovana ny fiarovana ho toy ny fahaiza-manao matihanina
Indraindray ny fanaovana "gamification" dia heverina ho zavatra tsy dia misy dikany loatra, nefa tena mandaitra tokoa satria manova ny toe-javatra: tsy zavatra omena ny mpiasa ity fiofanana ity, fa zavatra azon'izy ireo hain'izy ireo. Ny "leaderboards", ny fankasitrahana ary ny mari-pankasitrahana amin'ny fahavitan'ny asa dia miteraka antony manosika ny olona hifaninana sy hahatratra ny mari-pahaizana matihanina.
Rehefa manomboka manamarika ny fivoaran'ny fahatsiarovan-tenany momba ny fiarovana ny mpiasa na mahatsikaritra ny fahombiazan'ny ekipany amin'ny simulation phishing, dia tsy olan'ny olona tia solosaina intsony ny fiarovana, fa maha-matihanina azy. Ary eo no iforonan'ny tena kolontsaina momba ny fiarovana an-tserasera - tsy avy amin'ny afisy, kibay totozy na kilalao malefaka, na avy amin'ny stickers fampitandremana ao amin'ny boky torolalana ho an'ny mpiasa.
Mihatsara ny fandraisana ny MFA, ny fampihenana ny aloka amin'ny IT, ary na dia ny lafiny ara-kolontsaina momba ny fiarovana ara-batana toy ny fanamby sahaza ho an'ny fanaraha-maso na ny fitondrana fiara, rehefa manaiky ny hevitra ny mpiasa fa ireo no antoka amin'ny fomba fiasan'ny matihanina tsara. Tsy manosika ny fanarahana ny lalàna ianao; manosika ny fahaiza-manao kosa.
Tsy ireo fikambanana manana ny teknolojia fiarovana mahatalanjona sy mendrika ny loka X-Prize no tena mamaly tsara indrindra ny tranga. Izy ireo dia ireo fikambanana izay manana mpiasa manana antony manosika ho matihanina, ary rehefa mahita zavatra hafahafa izy ireo dia mitady fanampiana avy hatrany.