Ji temaşekirina tîma xwe ya rojane di nav kaxezan de bêzar bûne? Operasyonên nivîsgeha paşîn stûna her karsaziyekê ne. Lê belê, hebûna karmendan roj bi roj karên dubarekirî ji bo pargîdaniya we dem, pere û giyanê wê distîne. Beşa herî baş otomatîkkirina karên nivîsgeha paşîn ên dubarekirî ye…
Gelo te qet meraq kiriye çima hin şîrket her tim mirovên herî baş digirin? Tu reklamê li karekî dikî. Tu li bendê dimînî. Û di dawiyê de komek CVyan tên ku tenê… ne ew in ku tu lê digerî. Di vê navberê de, reqîbên te yên li kolanê CVyan distînin…
Rojeke dûr dikare aram xuya bike heta ku karên piçûk dest bi têkçûna hev bikin. Baldarî ji bo demekê aram dibe, dû re diçe ser mijareke sohbetê an jî kontrolkirineke bilez ku rîtma ku ava dibû dişkîne. Guhertin piçûk xuya dike, lê dîsa jî bi bêdengî kar dikişîne…
Bila ez ji we re bêjim, birêvebirina karsaziyek li Kalîforniyayê dikare wekî meşa li ser têlek teng be, nemaze dema ku dor tê ser fêmkirina ka karkerên we karmend in an peymankarên serbixwe. Ger hûn xelet bikin, hûn ne tenê ji çend dolaran direvin - hûn dikarin li jêr binêrin ...
Upwork mîna padîşahê cîhana navnîşa karên serbixwe bû, ligel Freelancer, malperek bazarê ji bo kesên din, serbixwe. Heya ku pêlên xurt lê dikevin, dîwarên wê yên yekcar bi heybet hildiweşin. Naha, Upwork belkî di nav platformên serbixwe yên herî nefretkirî yên cîhanê de ye, wekî berendam…
Terikandina karek dikare bibe bûyerek jiyanê ya girîng, û carinan ew dibe sedema nakokiyên nediyar di navbera karmend û kardêr de. Ma ev nakokî ji têgihîştina li ser şertên derketinê, nerazîbûna li ser mûçeya qutbûnê, an îdiayên binpêkirina peymanê derdikevin, pir girîng e ku…
Ku hûn ji dûr ve ji bo pargîdaniyek dixebitin an hûn xwe-kar in û ji malê dixebitin, çêtirîn e ku hûn têlefonek karsaziyek cûda hebe. Ne ferq e ku ew têlefonek bejê ye an têlefonek desta be, lê divê amûrek û jimareyek têlefonê ya cihê be. Her çend dibe ku…
Di serdemek ku ji hêla girêdana dîjîtal û veguherîna strukturên xebata kevneşopî ve hatî destnîşan kirin, rola arîkarên rêveberiyê pêşkeftinek berbiçav derbas kiriye. Êdî ne bi cîhên nivîsgehê re sînordar in, arîkarên rêveber EA-yên dûr hembêz dikin, serdemek nû ya bikêrhatî, nermbûn, û…
Pêşveçûna dînamîkên xebatê di serdema aboriya gig de dest pê kiriye, awayê ku hem kes û hem jî rêxistin nêzîkatiya karkirinê vediguhezîne. Di nav herikandinê de, karanîna çavkaniyê ya çêtirîn wekî lîstikvanek sereke di rêwîtiya berbi karîgerî û hişmendiya darayî de derketiye holê. Di nav…
We belkî berê jî bihîstiye: "Karmendên bextewar karmendên hilber in." Lê we qet rawestiya ku hûn çima bifikirin? Di navbera tevlêbûna karmend û başbûnê de têkiliyek kûr, nayê înkar kirin. Gava ku xebatkarên we xwe tevlê hîs dikin, xweşbûna wan dikare pêş bikeve, dorvegerek bertekek erênî ku hilberîneriyê geş dike biafirîne. …