Sei coinvolto in una causa per lesioni personali? Hai già sporto denuncia o pensi a una causa? Se hai intenzione di perseguire qualcuno per le tue ferite, ecco cosa devi sapere.
1. Una varietà di lesioni può qualificarsi per una causa per lesioni personali
Solo un avvocato può determinare se hai un caso, ma alcune situazioni possono essere abbastanza ovvie. Ad esempio, probabilmente sei consapevole del fatto che scivolamenti e cadute portano comunemente ad azioni legali, ma ci sono una varietà di lesioni che possono qualificarsi, tra cui:
- Rotture di veicoli a motore
- Incidenti edili
- Casi di prodotti difettosi
- Morsi di cane
- Casi di responsabilità civile
Quando un il danno è causato dalla negligenza altrui, puoi fare causa. Se vincerai o meno dipende dalle tue circostanze individuali, dal tuo avvocato e dalle leggi applicabili. Ad esempio, in alcuni stati c'è negligenza comparativa, che ridurrà il tuo risarcimento in base a come hai contribuito per colpa all'incidente.
Non importa come sei stato ferito, se ritieni che sia colpa di qualcun altro e hai subito danni, contatta subito un avvocato.
2. Hai bisogno di una rappresentanza legale
Se sei stato ferito, non intraprendere una causa da solo. Ci sono due motivi principali per assumere un avvocato specializzato in lesioni personali per gestire il tuo caso:
- Diventerai sopraffatto e potresti perdere la tua causa rappresentando te stesso
- Gli avvocati di solito ottengono accordi più grandi per i loro clienti
Se non hai l'esperienza di un avvocato, non vuoi combattere contro una compagnia di assicurazioni in tribunale. Non solo sarai sopraffatto dagli aspetti tecnici di perseguire una causa, ma dovrai anche negoziare con una società la cui intenzione principale è quella di pagare il meno possibile.
Quando ti rappresenti come a pro se litigante, dovrai affrontare una battaglia in salita. Non avrai a che fare con un privato cittadino, ma piuttosto con la sua compagnia assicurativa. Le compagnie di assicurazione esistono per realizzare un profitto e sono note per avere offerte di liquidazione lowball sia dentro che fuori dal tribunale. Se non riesci a convincere una compagnia di assicurazioni a pagarti un risarcimento decente al di fuori di una causa legale, non otterrai molto di più facendo causa a loro a meno che tu non lavori con un avvocato.
Gli avvocati specializzati in lesioni personali hanno eccellenti capacità di negoziazione e sanno come ottenere i massimi accordi per i loro clienti. È probabile che il tuo caso probabilmente non andrà in giudizio e si risolverà. È qui che il tuo avvocato lavorerà sodo per ottenere il risarcimento che meriti.
Gli avvocati conoscono anche l'aspetto procedurale del perseguire una causa, e questo è importante perché i giudici non devono darti tregua se commetti errori da solo. Sarai tenuto agli stessi standard e requisiti di qualsiasi avvocato e alcuni errori possono costarti la causa.
3. Meriti di essere risarcito finanziariamente
Non sei sicuro di meritare un risarcimento finanziario per il tuo infortunio? Pensaci in questo modo: se non è colpa tua se ti sei ferito e la causa del tuo infortunio è stata la negligenza o la svista di qualcun altro, allora hai tutto il diritto di fare causa. Avrai bisogno dei soldi per le spese mediche e per gli stipendi potenzialmente persi se il tuo infortunio ti impedisce di lavorare.
Supponiamo che tu sia rimasto ferito nella proprietà di un'azienda scivolando sul ghiaccio proprio fuori dalla porta d'ingresso in inverno. Le imprese hanno il dovere di mantenere i locali sicuri e se non riescono a fondere o salare il passaggio pedonale, in teoria, sono responsabili di eventuali danni derivanti dalla loro negligenza. In tribunale, questa situazione costituirebbe un buon caso.
In questa situazione, se ti fai male alla schiena o ti rompi un osso, non dovresti pagare le tue spese mediche. Di solito, intentare una causa è l'unico modo per convincere un'azienda a compensare adeguatamente le spese mediche.
4. Il tuo datore di lavoro potrebbe essere responsabile delle azioni di altri dipendenti
Se sei stato ferito sul lavoro a causa della negligenza di un altro dipendente, il tuo datore di lavoro potrebbe essere legalmente responsabile del tuo incidente. Questo è indicato come la regola del “respondeat superior”.. Alcuni esempi di questo includono:
- Un dipendente danneggia intenzionalmente i dispositivi di sicurezza o si accorge del danno e non lo segnala al supervisore. Raccogli e usi quell'equipaggiamento di sicurezza, e fallisce, causando il tuo infortunio.
- Un collega ti fa uno scherzo e va storto e finisce con un infortunio.
Dovrai dimostrare la negligenza
Ultimo ma non meno importante, la negligenza è al centro di ogni caso di lesioni personali. Per vincere, devi dimostrare che l'altra parte ti doveva un dovere di cura violato tale dovere, e che il tuo danno è stato il risultato di tale violazione.