A bheil thu a-riamh air faighneachd carson a tha e coltach gu bheil cuid de chompanaidhean an-còmhnaidh a’ fastadh nan daoine as fheàrr?
Bidh thu a’ sanasachadh obair. Bidh thu a’ feitheamh. Agus mu dheireadh thig cruach de CVn a-steach nach eil dìreach… mar a tha thu a’ sireadh. Aig an aon àm, tha na farpaisich agad sìos an t-sràid a’ faighinn CVn a tha air an dòrtadh a-steach bho na daoine dìreach a tha thu ag iarraidh.
Seo an fhìrinn:
Chan eil fortan a’ tighinn gu na companaidhean as fheàrr. Tha ro-innleachd aca airson tàlant fhaighinn a tha ag obair. Tha a h-uile duine eile dìreach a’ freagairt ri dreuchdan fosgailte.
San artaigil seo, gheibh thu a-mach gu sònraichte dè a bhios iad a’ dèanamh ann an dòigh eadar-dhealaichte - agus mar as urrainn dhut an aon rud a dhèanamh.
Na gheibh thu a-mach:
- Carson a tha am beàrn tàlant nas motha na bha e a-riamh
- Dè a tha a’ dèanamh ro-innleachd soirbheachail airson tàlant fhaighinn
- Na 5 rudan a bhios prìomh chompanaidhean a’ dèanamh nach bi feadhainn eile a’ dèanamh
- Mar a thòisicheas tu air do phròiseas fastaidh a chàradh an-diugh
Carson a tha am Beàrn Tàlant nas Motha na bha e a-riamh
Tha geama fastaidh air atharrachadh.
Tha farpais làidir ann an tàlant agus chan eil i ach a’ fàs nas làidire. Tha dàta ùr bhon ghnìomhachas a’ sealltainn gu bheil 42% ag aithris gu bheil barrachd farpais airson tàlant mar aon de na prìomh chnapan-starra fastaidh a bhios romhpa anns a’ bhliadhna a tha romhainn.
Tha sin a ’ciallachadh:
- Nas lugha de thagraichean teisteanasach anns a’ phòla
- Ùine nas fhaide airson dreuchdan fosgailte a lìonadh
- Cosgaisean nas àirde airson gach fastadh a nì thu
Agus seo an breabadair…
Tha a’ chosgais chuibheasach nàiseanta gach fastadh aig $4,700. Cuir fastaidhean ceàrr ris a’ mheasgachadh agus tha thu ag àrdachadh na h-àireimh sin gu luath.
Ach tha cuid eile a’ buannachadh. Tha iad a’ lìonadh dhreuchdan gu luath. Bidh iad a’ cumail tàlant ùr. Agus bidh iad a’ togail sgiobaidhean a bhios a’ coileanadh gu math nas fheàrr na an co-fharpais. Mar sin dè THA iad a’ dèanamh?
An diofar ann an ro-innleachd togail thàlant
Chan eil ro-innleachd togail tàlant rionnag roc a’ toirt a-steach barrachd obraichean a phostadh no barrachd chìsean fastaidh a phàigheadh. ’S e pròiseas ath-aithris a th’ ann a bhios a’ lorg, a’ tàladh agus a’ fastadh chluicheadairean A-measgaichte gu earbsach.
Bidh a’ mhòr-chuid de bhuidhnean a’ dèanamh rudan ùra. Bidh iad a’ strì ri àiteachan bàn a lìonadh. Bidh iad a’ sanasachadh dreuchdan, a’ cur an corragan tarsainn agus a’ faighneachd dhaibh fhèin carson a bhios iad a’ fastadh dhaoine meadhanach.
Bidh prìomh chompanaidhean a’ dèanamh a chaochladh.
Bidh iad a ’cleachdadh Modh-obrach fastaidh is fastaidh as fheàrr sa chlas a bhios a’ dèiligeadh ri togail thàlant mar an gnìomh ro-innleachdail a th’ ann. Bho bhith a’ lorg thàlant gu bhith air a chur air bhog, tha gach ceum air a dhealbhadh gu faiceallach agus air a leasachadh gu leantainneach stèidhichte air tomhais.
Bidh seo a’ tionndadh fastadh gu bhith na einnsean fàis an àite a bhith na dhrile teine.
5 Rudan a bhios Prìomh Chompanaidhean a’ Dèanamh ann an Diofraichte
Còig Cleachdaidhean aig Gnìomhachasan a Bhuannaicheas aig Fastadh an aghaidh an fheadhainn nach eil. Tagh Fear, Cuir an Gnìomh e, agus Coimhead air na Toraidhean.
1. Bidh iad a’ togail branda làidir fastaiche
Is e suaicheantas an fhastaiche agad na thathar ag ràdh mun chompanaidh agad nuair nach eil thu mun cuairt.
Branda do fhastaiche. ’S e do chliù mar àite-obrach a th’ ann. Agus tha e tòrr nas cudromaiche na tha thu a’ smaoineachadh. Tha 88% de thagraichean ag ràdh gu bheil buaidh aig branda do fhastaiche air co-dhiù a chuireas iad a-steach airson dreuchd no nach cuir.
Bidh companaidhean le suaicheantasan làidir fastaiche a’ faighinn tlachd às:
- Barrachd iarrtasan a-steach bho thagraichean càileachd
- Cosgais gach fastaidh a tha suas ri 50% nas ìsle
- Amannan lìonaidh nas luaithe air dreuchdan fosgailte
- Glèidheadh nas àirde às dèidh an tairgse a shoidhnigeadh
Mar sin ciamar a thogas iad e?
Le bhith ag innse na sgeòil a-rithist is a-rithist. A’ roinneadh sgeulachdan luchd-obrach, a’ taisbeanadh a’ chultair agus a’ bhith follaiseach mu mar a tha e dha-rìribh a bhith ag obair an sin. Bidh companaidhean mòra a’ brandadh an duilleag dreuchdan aca mar a dhèanadh tu le duilleag margaidheachd. Chan e duilleag teamplaid HR leadarra.
2. Bidh iad a’ soirbheachadh leis an eòlas tagraiche
Seo fìrinn chruaidh…
Tha mar a làimhsicheas tu tagraichean rè a’ phròiseas agallaimh a’ sealltainn dhaibh mar a làimhsicheas tu iad mar luchd-obrachBidh sàmhchair fhada, gun chonaltradh, taibhsean, msaa. uile a’ cur teachdaireachdan.
Bidh prìomh chompanaidhean a’ cumail a’ phròiseis glan:
- Freagair gu sgiobalta do gach tagraiche
- Cùm cuairtean agallaimh fo ìrean 4x
- Suidhich clàran-ama soilleir agus cùm riutha
- Thoir fios-air-ais fìor nuair nach eil cuideigin a’ gluasad air adhart
Sin agad e. Gun dad sònraichte. Dìreach spèis do ùine an neach.
3. Bidh iad a’ fastadh airson sgilean, chan e dìreach teisteanasan
Tha riatanasan ceuma air an t-slighe a-mach.
Tha barrachd is barrachd chompanaidhean a’ fastadh stèidhichte air sgilean seach air eachdraidh. Dèan measadh air tagraichean air na as urrainn dhaibh a dhèanamh an àite far an deach iad dhan sgoil agus fosglaidh tu thu fhèin sa bhad gu amar tàlant fada nas fharsainge agus a’ meudachadh càileachd fastaidh.
Ma tha thu a’ sgrìonadh thagraichean stèidhichte air prìomh fhaclan ath-thòiseachadh no ceuman sònraichte, tha thu a’ call a-mach air daoine math.
4. Bidh iad a’ cleachdadh pròiseas agallaimh a ghabhas ath-aithris
Bidh agallamhan air thuaiream a’ toirt a-mach toraidhean air thuaiream.
Bidh sgiobaidhean fastaidh den chiad ìre a’ dèanamh agallamhan leis a h-uile tagraiche san aon dòigh – na h-aon cheistean bunaiteach, na h-aon mheatrachdan sgòraidh, an aon phannal agallaimh. Bidh an dòigh-obrach seo a’ sgrios fastadh “faireachdainn gut” agus na fastaidhean ceàrr cosgail a bhios ann.
Bu chòir pròiseas agallaimh ath-aithris a bhith a’ toirt a-steach:
- Cairt-sgòr airson gach dreuchd
- Ceistean giùlain ceangailte ri fìor thoraidhean obrach
- Iomadh neach-agallaimh gus claon-bhreith a lughdachadh
- Ceum co-dhùnaidh air a mhìneachadh aig a’ cheann thall
An toradh? Barrachd fastaidhean cunbhalach agus nas lugha de mhearachdan daor nas fhaide air adhart.
5. Bidh iad a’ gluasad gu luath
Bidh astar a’ buannachadh ann am fastadh.
Gheibh na tagraichean as fheàrr tairgse ann an àite eile taobh a-staigh 10 latha mar as trice. Ma bheir e 6 seachdainean dhut bho iarrtas gu litir tairgse, tha thu a’ call thagraichean aig gach ìre.
Bidh prìomh chompanaidhean a’ sìmpleachadh a’ phròiseis le bhith:
- A’ clàradh àiteachan agallaimh ro-làimh air a’ mhìosachan
- A’ dèanamh cho-dhùnaidhean taobh a-staigh 48 uairean bhon agallamh mu dheireadh
- A’ cur thairgsean air an aon latha a thèid an aontachadh
Tha gach latha a dh’fheitheas tu na latha eile airson do chiad roghainn gealltainn àite eile.
A' cur an gnìomh e
Chan eil leasachadh air an ro-innleachd agad airson tàlant fhaighinn a’ tachairt thar oidhche. Ach faodaidh tu tòiseachadh beag.
Tagh aon de na 5 cleachdaidhean gu h-àrd. Aon a-mhàin. Cuir an gnìomh e airson nan 30 latha a tha romhainn agus cùm sùil air do dhul chun na h-ìre as àirde.
’S dòcha gun dèan thu sìmpleachadh air an eòlas tagraiche agad. ’S dòcha gun cruthaich thu cairt-sgòr airson an ath phròiseas agallaimh agad. ’S dòcha gun ath-dhealbhaich thu do dhuilleag dreuchdan gus do chultar a shoilleireachadh gu fìrinneach.
Ge bith dè a thaghas tu, tha an amas mar an ceudna:
- Co-chòrdadh - dèan e san aon dòigh a h-uile uair
- tomhas — cùm sùil air na tha ag obair
- Leasachadh — leasaich mar a dh’ionnsaicheas tu
Sin mar a bhios na companaidhean as fheàrr a’ buannachadh. Chan ann tro fhortan. Tro shiostaman.
A ’toirt a h-uile càil còmhla
Chan eil feum agad air barrachd airgid a chosg air bùird obrach agus luchd-fastaidh gus do chomas air tagraichean nas fheàrr a thàladh a leasachadh. Feumaidh ro-innleachd togail tàlant a bhith agad – fear a chuireas togail tàlant mar rud cudromach. gnìomhachas fuasgladh agus chan e dìreach obair trang.
Gus geàrr-chunntas a dhèanamh air na tha a’ sgaradh nan companaidhean a bhuannaich bhon chòrr:
- Brand làidir fastaiche a bhios a’ tàladh thagraichean a-steach
- Eòlas tagraiche luath, urramach
- Fastadh stèidhichte air sgilean seach teisteanasan seann-fhasanta
- Structaraichte, ath-aithriseach pròiseas agallaimh
- Luas aig gach ìre den t-slighe-luathachaidh
Tòisich le aon raon. Ceartaich e. Tomhais e. An uairsin gluais air adhart chun an ath fhear.
Dèan seo gu dìcheallach agus airson bliadhna agus cha bhi na toraidhean fastaidh agad aithnichte. Lorgaidh tagraichean math thu - agus caithidh tu tòrr nas lugha de ùine a’ faighneachd carson a tha an fharpais an-còmhnaidh a’ ruith a-steach airson na daoine as fheàrr a tha thu a’ coileanadh.