Coronavirus-pandemien har fremskyndet modtagelsen af fjernarbejde og ændret måden, foreninger fungerer på. Selvom fjernarbejde medfører forskellige fordele, præsenterer det nye onlinebeskyttelsesproblemer og -svagheder. Denne artikel undersøger de vigtigste vanskeligheder, som telependlere kigger på, og giver metoder til at løse dem. For mere information om det, besøg primasecure.com.
1. Udvidet angrebsflade:
Med repræsentanter, der arbejder fra forskellige områder, vokser overfaldsfladen, hvilket gør foreninger mere sårbare over for digitale farer. Hjemmeorganisationer, individuelle gadgets og ustabile Wi-Fi-netværk bliver potentielle passagefokus for overfaldsmænd. For at afhjælpe dette hasardspil bør foreninger opretholde virtuelle fortrolige organisationers (VPN'er) brug, give sikre gadgets og instruere repræsentanter om sikker web-øvelser.
2. Phishing og socialt design:
Telependlere er ideelle mål for phishing-angreb, da aggressorer udnytter deres afhængighed af computerstyret korrespondance og nyheder om fjernarbejdssikkerhedskonventioner. Foreninger bør fokusere på repræsentativ forberedelse til at genkende phishing-bestræbelser, udføre stærke e-mail-kanaler og bruge mangefacetteret verifikation for at lindre den rekordstore satsning på at dele forskellen.
3. Slutpunktsikkerhed:
At komme langt væk fra gadgets er afgørende, da de ofte savner mærket på samme grad af forsikring som kontorbaserede rammer. At udføre endpoint-sikkerhedstiltag som firewalls, antivirusprogrammering og almindelige rettelsesopdateringer hjælper med at beskytte fjerne gadgets mod malware og farer. Også foreninger bør overveje at udføre gadgetkryptering og fjernrensningskapacitet i tilfælde af uheld eller indbrud.
4. Sikker fjernadgang:
Telependlere kræver sikker adgang til virksomhedens aktiver og information. Udførelse af solide valideringsstrategier, såsom biometri eller udstyrstokens, garanterer, at det primære godkendte personale kan få adgang til delikate data. Ydermere bør foreninger tage en nul-tillid tilgang, bekræfte klient personligheder og godkendelser ved hver indgangsbestræbelse.
5. Informationsforsikring og sikkerhed:
Fjernarbejde vækker bekymringer om informationsforsikring og sikkerhed. Foreninger bør implementere brugen af kodede korrespondancekanaler, begrænse informationsdeling til godkendte applikationer og cloud-administrationer og rutinemæssigt sikkerhedskopiere grundlæggende information. Information misfortune anticipation (DLP)-ordninger kan hjælpe med at forhindre ikke-godkendte informationsbevægelser og beskytte sarte data.
6. Insiderfarer:
Satsningen på insiderfarer kan øges på fjerntliggende arbejdspladser. Repræsentanter med ondartede planer eller manglende sikkerhedspraksis kan tænke sig om to gange om rammer. Foreninger bør udføre omfattende adgangskontroller, screene klientøvelser og opmuntre til en kultur af sikkerhedsbevidsthed gennem forberedelse og strategikrav.
7. Sikre koordineret indsats Apparater:
Fjerngrupper er stærkt afhængige af koordinerede indsatsapparater for korrespondance og effektivitet. Ikke desto mindre kan disse enheder præsentere sikkerhedssvagheder, måske ikke korrekt arrangeret og kontrolleret. Foreninger bør omhyggeligt vælge og få fælles indsats stadier, styrke kryptering til information undervejs og stadig, og rutinemæssigt opdatere og reparere disse enheder for at løse eventuelle anerkendte sikkerhedsfejl.
8. Repræsentativ mindfulness og forberedelse:
Effektiv netværkssikkerhed på fjernarbejdspladser kræver fremskridt medarbejdernes opmærksomhed og forberedelse. Foreninger bør instruere repræsentanter om accepterede procedurer for sikkert fjernarbejde, herunder renlighed af hemmelige nøgler, opfattelse af sociale designbestræbelser og betydningen af at holde sig opdateret med det seneste. Sædvanlige instruktionskurser og reproducerede phishing-aktiviteter kan forbedre arbejdernes kapacitet til at genkende og besvare digitale farer.
End:
Da fjernarbejde bliver til en fremherskende arbejdsmodel, bør foreninger tilpasse deres onlinebeskyttelsesteknikker for at imødegå de særlige vanskeligheder og svagheder, det giver. Ved at udføre en stor sikkerhedsindsats, give omfattende repræsentativ forberedelse og opdyrke en kultur af sikkerhedsbevidsthed, kan foreninger styrke deres sikkerhedsforanstaltninger og sikre følsom information under fjernarbejde.